21.7.11

Avante camarada

Catarina Eufémia

Um dia destes chamaram-me camarada no gozo. E isto porquê? Nas últimas autárquicas fiz parte da lista da CDU para junta de freguesia, como independente. Considero-me de esquerda mas não tenho um partido definido, depende do momento. Fiz parte da lista (em lugar não elegível), mais porque acreditava naquele que achava que seria o candidato, dado que me identificava com as suas ideias e do seu modo de pensar. Ele depois acabou por concorrer antes à câmara…e foi outro candidato no lugar…que apesar de tudo não me desiludiu.

Quando contei lá em casa que ia concorrer por esta lista, ia caindo o “Carmo e a Trindade”, ninguém me apoiou…e acho que ninguém votou em mim… :). Isto deu para perceber que ainda há um preconceito muito grande quanto ao Partido Comunista, se não pensam que “eles comem criancinhas” ainda anda lá perto. Até podem concordar com as ideias mas nunca iriam votar neste partido.

Apesar de ser uma lista jovem, por detrás estavam os veteranos. Não posso generalizar mas o pouco tempo que passei com eles pareceram do mais honesto e íntegro que há. Bem, e as histórias que contaram da época da ditadura até dão arrepios.

E pronto, hoje era isto…vou ali comprar bilhetes para a Festa do Avante e ler os livros do Manuel Tiago.

(PS – continuo sem ser camarada, também há muitas ideias que não concordo e a nível central a linguagem parece-me um bocado obsoleta)

20.7.11

Políticas de recursos humanos...





Senhores gestores de recursos humanos, aprenderam todos na mesma escola e, ao contrário dos candidatos que procuram, não sabem inovar?

1 - No mercado actual, só os jovens são considerados válidos. Tens mais de 35 anos… estás feito! As vagas são maioritariamente para menores de 35…é surreal. À medida que avanças na idade, apesar de já teres experiência e maturidade, o cenário vai piorando. Então se por acaso tens o azar de ficar desempregado com 50 anos, esquece lá isso… vais conseguir viver uns meses com o subsídio de desemprego e depois, se não tens um pé-de-meia, ou uma família empregada que te apoie, até teres idade para a reforma, vais passar mal. Ficas naquele limbo…ultrapassada para trabalhar mas nova para a reforma, e a situação arrasta-se anos. E querem aumentar a idade da reforma? Para quê?

2 – Quando se mostra um CV com muitos trabalhos diferentes, consideram mau, querem carreiras e consistência. Em vez de analisarem esses currículos numa perspectiva em que estes são muito fruto do mercado de trabalho que temos, acham que as pessoas é que são inconstantes. Embora exijam flexibilidade posterior nas funções…acabam por não valorizar as experiências realizadas em “trabalhos menores” (operador de call-center, estafeta, secretária, recepcionista,….).  

3 - Querem iniciativa, pró-actividade, dinamismo, para quê? Se depois nas empresas não dão espaço para novas ideias…tudo custa dinheiro, tudo é complicado, e preferem é que os empregados façam o que lhes mandam e não levantem muitas ondas.

Enfim, talvez isto não aconteça em todas as áreas, mas acontece demasiadas vezes. É favor inventar políticas de recursos humanos realistas e que se adaptem às pessoas reais...é que os requisitos são todos iguais e soa-me que querem uma pessoa muito específica para a vossa empresa. Obrigada

E agora uma coisa fofinha para começar bem o dia...



Este é um cover do clássico de Caetano Veloso O  Leãozinho, cantado pelo Zach Condon e os Beirut para  a colectânea Red Hot + Rio 2, que presta homenagem ao movimento tropicalista brasileiro.

Mas haverá coisa mais fofa do que este gajo a cantar com um sotaque esforçado esta melodia subtil?  No vídeo, Zach Condon partilha o seu nervosismo e o medo de cantar em português, língua que não domina, mas revela ter recebido a aprovação de uma vizinha fluente. Zach também mostra ao mundo os seus vinis brasileiros, e revela que Roda Viva, de Chico Buarque, é uma de suas músicas favoritas.

E pronto, se já gostava deles, agora fiquei com um carinho mais especial...

19.7.11

Histórias para crianças...

"E se as histórias para crianças passassem a ser de leitura obrigatória para os adultos?

Seriam eles capazes de aprender realmente o que há tanto tempo têm andado a ensinar?"

José Saramago





Ando viciada em livros infantis...não sei o que me fascina mais, se as histórias e mensagens contidas, se as ilustrações magníficas.

Um dia faço um livro infantil no Story Jumper.

18.7.11

Bla, Bla, Bla...





«Obrigado pela tua candidatura aos Financiamentos Do Something no âmbito do Projecto “Tu precisas de mim eu preciso de ti”.

Queremos dar-te os parabéns pelo teu projecto e agradecer o teu interesse no Do Something.pt. No entanto, tal como podes ler no nosso site os financiamentos Do Something destinam-se a apoiar grupos/projectos informais de jovens. O Do Something não atribui financiamento a associações ou organizações formais, o grande objectivo do Do Something é apoiar grupos informais de jovens, já que para as organizações formais já existem linhas de financiamento.

Queremos saber notícias do vosso projecto, vão actualizando a página do vosso projecto no site Do Something. Qualquer questão, não hesites em contactar-nos e não te esqueças que podes divulgar oportunidades de voluntariado e notícias no site Do Something!»

Tanto tempo à espera da resposta do financiamento para dizerem simplesmente que não se enquadra....podiam ter dito logo.  Pensei que valorizassem parcerias, enfim...na candidatura até dizia que o financiamento era dado através de uma instituição e não ao próprio...então não percebo...Vou continuar a trabalhar sem dinheiro...como até agora...enfim...

Mandela day...


Hoje o Nelson Mandela faz anos :)

"É melhor liderar a partir da rectaguarda e colocar outros à frente, especialmente quando estamos a celebrar uma vitória por algo de muito bom que aconteceu. Mas deves tomar a linha da frente quando há perigo. Desta forma as pessoas irão apreciar a tua liderança."
Esta frase nunca me saiu da cabeça...sobre a liderança. Já não me lembrava muito bem como era a frase, mas tinha a imagem de alguém a empurrar a multidão. Sinceramente acho que deviam haver mais lideres deste tipo...que não querem protagonismo mas um objectivo maior.  Nunca fui muito de ter ídolos mas realmente este senhor chega-me ao coração.  Aconselho a lerem a biografia dele.